12 dicas que podem ajudá-lo a conseguir uma carreira flexível | PT.burnbrightlove.com

12 dicas que podem ajudá-lo a conseguir uma carreira flexível

12 dicas que podem ajudá-lo a conseguir uma carreira flexível

Se você está uma nova mãe olhando para re-entrar na força de trabalho ou você só quer um emprego que lhe permite trabalhar remotamente, carreiras flexíveis podem levar a uma melhor produtividade e felicidade - então por que não quebrar o molde tradicional?

“Se você esteve fora da força de trabalho por um tempo, é comum que se preocupar que o mergulho de volta para o estilo de trabalho tradicional 9 a 5 não funciona muito bem para você”, diz Brie Reynolds, um especialista em carreira com FlexJobs. “Empregos flexíveis e remotos pode ser uma ótima opção, especialmente se você ainda tem um monte de responsabilidades que fazer malabarismos fora da sua carreira profissional.”

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Abaixo estão quatro dicas para manter em mente como você lançar sua carreira flexível, além de nove recursos que podem ajudá-lo ao longo do caminho.

Considere um mentor

Antes de começar a sua pesquisa, você pode querer falar com outras mulheres que já estabelecidas com sucesso carreiras flexíveis. Descobrir como eles conseguiram seus empregos e que eles saibam que você está interessado em um acordo semelhante, diz Meredith Bodgas, editor-chefe da Mothermagazine Trabalho. “Você pode encontrar essas mulheres por assistir a conferências e painéis sobre o trabalho flexível”, explicou Bodgas. Você nunca sabe o que leva eles podem passar o seu caminho.

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Apresente sua flexibilidade

Se você já trabalhou remotamente antes, fazer uma nota de que em seu currículo e perfil do LinkedIn. É uma boa idéia para destacar que você pode usar remoto ferramentas como o Skype e GoToMeeting funcionando tão bem, diz Reynolds. “A maioria dessas ferramentas oferecem testes gratuitos ou níveis, assim que começar a usá-los e você será capaz de adicioná-los ao seu currículo." Isso vai fazer você um candidato mais atraente para trabalhos remotos.

Aplicar qualquer maneira

Bodgas recomenda a aplicação de empregos que estão acima de sua aléia, mesmo que não está anunciado como tendo horário flexível ou uma opção remota. Muitas empresas permitem alternativa acordos de trabalho, mas não pode mencionar que em ofertas de trabalho específicos. “Ter uma noção do que os tipos de arranjos pessoas com o seu papel tem na empresa através de blogs, o site da empresa e as suas mensagens de mídia social 'diz ela.' Você sempre pode expressar seu interesse em flexibilidade durante uma entrevista ou uma vez que você começado uma oferta. É algo que muitas vezes você pode negociar."

Para evitar fraudes

A algumas palavras de cautela para quem procura emprego flexíveis: Não pague alguém para conduzir sua pesquisa para um trabalho flexível e não assumir um trabalho que não inclua um cheque de pagamento imediato. “Quando você está pesquisando diferentes placas do trabalho ou sites on-line, não use 'trabalho de casa trabalho' as frases ou 'trabalho em casa', porque eles são usados ​​mais frequentemente por scammers publicação de trabalhos falsos”, diz Reynolds.

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